| Nom de la ressource: | Management interculturel |
| Semestre: | 4 |
| Compétence(s) ciblée(s) | Formuler une stratégie de commerce à l'international |
| Apprentissages critiques | Collecter les informations de l'environnement international (identifier les sources pertinentes de données, identifier les outils de collecte de données, s'assurer de la fiabilité des données) Sélectionner les marchés opportuns, à l'export et à l'import à l'aide d'indicateurs |
| SAé concerne(s): | Développement de l'offre à l'international StageBDMRC StageBI Portfolio - S4 |
| Prérequis: | |
| Descriptif détaillé: | Contribution au développement de la ou des compétences ciblées : Connaitre et comprendre les marchés internationaux en ayant une pratique des habitudes et usages des populations concernées Faciliter la communication, la gestion et l'interaction entre les entreprises qui se développent à l'international et les collaborateurs et acteurs de différentes cultures Contenu : Théories du management interculturel Culture d'entreprise et interculturalité Identification des risques de conflits interculturels au sein des équipes Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions Adaptation du management aux situations interculturelles Cette ressource peut être dispensée en langues étrangères. |
| Mots clés: | Management interculturel -- gestion des conflits -- dimensions culturelles -- international |
| Heures de formation (dont TP): | 15 dont 4 TP |