| Nom de la ressource: | Droit du travail et relations sociales dans l’entreprise |
| Semestre: | 6 |
| Compétence(s) ciblée(s) | Manager une équipe commerciale sur un espace de vente |
| Apprentissages critiques | Sélectionner des collaborateurs en considérant les besoins de l'équipe Intégrer des collaborateurs à l'équipe Valoriser les compétences des membres de l'équipe |
| SAé concerne(s): | Stage - Marketing et management du point de vente - S6 Portfolio - S6 |
| Prérequis: | Environnement juridique de l'entreprise
Droit du travail |
| Descriptif détaillé: | Contribution au développement de la ou des compétences ciblées : Connaître et gérer la négociation collective dans l’entreprise Savoir déterminer la qualification professionnelle et les fonctions exercées : éléments substantiels du contrat de travail Savoir gérer le temps de travail des salariés Gérer les relations avec les délégués du personnel et les délégués syndicaux Contenu : Conventions collectives et accords d’entreprise : négociations obligatoires, négociations libres, accords d’entreprise, etc. Organisation du temps de travail des collaborateurs : temps de travail effectif, temps de travail et temps de repos, règles des heures supplémentaires, travail de nuit et travail des jours fériés Missions et moyens d’actions des délégués du personnel et syndicaux, communication efficace avec les représentants du personnel |
| Mots clés: | Temps de travail -- convention collective -- contrat de travail |
| Heures de formation (dont TP): | 10 |