CV

Un bon CV retient l'attention. Voici quelques éléments pour optimiser vos documents.

Eléments relatifs au CV.

Pièce déterminante dans une candidature, renvoit une image, votre image...A soigner donc et à adapter à l'entreprise et au poste visé.

Temps moyen de lecture: 6 secondes...

Généralités

Plusieurs dimensions (...)..

Temps
Motivations
Vision dynamique / profil
Actualisé => CV objet vivant

Etapes, élaboration (...)..

Prendre le temps => pas d'impatience
Bilan professionnel
Emergence compétences
Formulation offre de service
Formulation titre CV
Passé/présent/avenir

=>Fondement projet professionnel
Processus de développement personnel

Ne pas chercher un emploi ( ... )..

Proposer des compétences
Business model personnel
Peu de temps pour convaincre

Exercice de communication

Contenu ( ... )..

Qui etes-vous?
Que voulez-vous?
Qu'apportez-vous?
Jeunes: cv antichronologique / diplomes > expérience ou thématique si peu de diplomes / formation
4 rubriques devant apparaître clairement: état civil, titre, études formations, expériences professionnelles ET compétences + hobbies => aspect humain,
Photo conseillée mais de bonne qualité renforçant aspect pro
Titre et accroche: que veut-on?
Savoir ne pas trop en dire, pas de mentions inutiles ou redondantes
Email, téléphone, ville résidence
Liens vers profils pro réseaux sociaux.
Permis
Honnies et loisirs, centres d'intérêts
Softs-skills

Fond ( ... )..

CV clair, percutant, qui vous ressemble
Style rassurant le recruteur /capacités et compétences
Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire
Positiver et gommer toutes mention négative / soi
Langage professionnel sans jargon
Ne pas écrire Curriculum vitae mais CV
Ne pas mettre disponible de suite => donne l'impression d'être aux abois
Actualisé et ciblé sur postes ou missions souhaités

Forme ( ... )..

Forme: couleurs, police, organisation / A4
Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire
Impression sur papier de bonne qualité + pdf
Date naissance + age corrrect => CV à jour donc: lecteur n'a pas à calculer l'âge
Forme claire, aérée, facile de s'y repérer => à priori favorable
Alignement à gauche, pas de polices fantaisistes => Facile à lire.
Valoriser titres et sous-titres => commercial
Règle des 4 C: Créativité, Cohérence, Clarté, Commercial
1 seule page A4
Faciliter le travail du recruteur: clarté de lamise en page et de la forme

Compétences

Définir la compétence ( ... )..

La compétence est de l’ordre du savoir‐mobiliser (Guy le Boterf – 1994)
La capacité reconnue à atteindre des résultats en mobilisant et en combinant, dans une situation professionnelle donnée, deux ensembles de ressources : Des ressources propres à l’individu (connaissances, savoir-faire, aptitudes et qualités personnelles ; Des ressources liées à l’environnement (réseaux relationnels, environnement professionnel, bases de données ,.. (Le Boterf)
Une compétence est un savoir agir complexe prenant appui sur la mobilisation et la combinaison efficaces d’une variété de ressources internes et externes à l’intérieur d’une famille de situations (Jacques Tardif)
Une compétence est un ensemble intégré et fonctionnel de savoirs, savoir faire, savoir être et savoir devenir qui permettront, face à une catégorie de situations, de s’adapter, de résoudre des problèmes et de réaliser des projets (Marc Romainville)

Compétences ( ... )..

Faire le point
Ecrire, rédiger

Préparer: Connaître/se connaître/être reconnu - Introspection

Consulter ( ... )..

Offres d'emplois
Fiches ROME
Fiches RNCP
Annuaire des métiers

(Mieux) se connaître ( ... )..

Formations suivies: choix, ce qui a été suivi (enseignements), ce qui a été réalisé (stages, mémoires, autres)
Expériences, jobs et emplois => ce qui a permis de développer compétences, qualités, et d'affirmer les softs-skills
Atouts et qualités, softs-skills
dafauts et points de vigilance
Bilan

Chercher ( ... )..

Réseau personnel
Annonces: Liens, bien les décrypter, juger l'adéquation postes / votre profil, / vos envies

Proposer ( ... )..

Offre de service, de compétences
Adéquations candidature / Annonce
rechercher des informations sur l'entreprise visée: Activité? Organigramme? Sites? Chiffres clés? Contacts? Recruteur? Dirigeants?
Projection dans ce qui est souhaité
Autant pour réponse à une annonce que pour une candidature spontanée: aide pour rédiger le CV et préparer l'entretien

Qualités personnelles / Soft Skills

Qualités personnelles ( ... )..

Bonne humeur
Humilité
Audace
Stabilité émotionnelle
Endurance
Goüt du travail
Confidentialité
Passion
Patience
Ouverture d'esprit
Empathie, Relationnel
Prendre des initiatives
Résistance au stress
Flexibilité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Confiance en soi
Persévérance
Prise de recul

Softs Skills ( ... )..

Autonomie
Capacité d'adaptation
Organisation
Résolution de problèmes (complexes)
Esprit critique (pas contre entreprise visée...)
Etre force de proposition
Créativité
Management, capacité de manager
Esprit d'équipe
Intelligence émotionnelle ou quotient émotionnel
Jugement, prise de décision
Négociation
Flexibilité
Sens des responsabilités
Optimisme, Enthousiasme
Communication, Relationnel, Ecoute
Gestion de conflits
Leadership
Sincérité, authenticité
Plyvalence, flexibilité
Ethique au travail
Multitâche
Rigueur
Réactivité
Fiabilité
Lien avec poste souhaité

Empreinte digitale

Bien gérer l'empreinte digitale et l'e-réputation ( ... )..

Cohérence avec Profils Linkedin, et Réseaux sociaux Pros
Idem avec les autres réseaux sociaux
Actualisation de vosprofils si nécessaire
Veille sur Internet / e-réputation et empreinte numérique (photos, posts, articles, ...)

Auto-évaluation du CV

Allure générale ( ... )..

CV donne envie d'être lu?
Intéressant? Se démarque? Attrayant?
Correspond à l'image de l'entreprise visée?

Présentation ( ... )..

Aspect professionnel?
Bonne utilisation de l'espace, de la place sur la page A4?
Bon alignement du texte? Bonne saisie?
Styles homogènes dans la présentatoin des rubriques?
Marges, tailles, polices adéquates?
Respect ordre chronologique inversé?
Valorisation des points importants?

Longueur ( ... )..

Trop long?
Trop court

Renseignements personnels ( ... )..

Présence des coordonnées?
Lien linkedin?
Portfolio mentionné?
Adresse email professionnelle?

Qualités rédactionnelles ( ... )..

Orthographe nickel
Grammaire correcte
Style clair, concis, mots précis, répétitions?
Ponctuation
Fautes de frappe, coquilles?
Syntaxe?
Choix des verbes et des mots clés opportuns

Expression ( ... )..

Bonne image de votre candidature?

Dynamisme du contenu/span> ( ... )..

Tâches en mots d'action (Animer, Concevoir, ...)
Compétences apparentes, avec mots d'action

Contenu? ( ... )..

Présences des info simportantes / thème
Précision sur sujet mémoire?
Compétences?
Softs skills?